行政组织理论
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省民族事务委员会和省宗教事务局属于
晋升、授衔、嘉奖或物质报酬和福利等属于
首次提出目标设置理论的是
在政府流程再造过程的起步阶段,重要的步骤是
社会目标强调
随着政府面临的财政压力逐渐加大,行政组织面临的提高效率的压力也加大,源自企业组织的目标管理被大量引入行政组织中。这体现了
等级权力控制是以等级为基础,以权力为特征,对上级负责的( )单向线性系统
反映国家行政管理活动的基本内容与行为方向的是
情感型管理方法认为,行政组织的血液是
党的十一届三中全会以来,实行( ),中央与地方的事权划分发生了一系列变化
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