领导科学
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通过走群众路线的办法来选拔人才，评论其是否具备担任一定职务的资格的方法是（）
将被选用人员放在一定的职位上，让其在此职位工作一段时间.考察其是否适合担任此职的方法是（）
清代有个叫杨时斋的将领：他曾让聋人当侍者，让哑巴送密信.让盲人伏地听.让腿残者守炮座。还有如一家工厂，用爱挑剔的人当质检员，用谨小慎微的人当安全员，用锱铢必较的人做财务管理。体现了人才是用的哪个原则（）
任职后暂时离岗一段时间，专门接受教育或训练的一种方式指的是（）
指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定.向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务属于（）
党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任.不宜再担任现职.由本人主动提出辞去现任领导职务属于（）
人才的特征包括（）
从人才本身的能级来理解人才的层次性，可分为（）
根据人才内在素质的倾向性来划分.人才可大致分为以下几种类型（）
领导者在选才用人上一般有三种权力，分别是（）
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