领导科学
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坚持（）是基于考评的方法、程序和指标体系而言的
（）是一种现代社会广泛采用的了解社情民意的考评方法 P235
（）就是由考评者按照领导活动中事先确定的目标、目标体系以及细化的指标体系
（）是把领导活动的目标分解成各项指标，对照工作的实际效果
（）即领导者自我鉴定的方法
绩效主要包括（）
领导绩效主要涉及于（）
绩效的特点（）
公共部门的领导绩效具有（）
领导绩效的基本内容（）
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