管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析，在最典型的五种领导者的管理类型中，最理想是_________，是最有效的方式。

需要层次论是美国心理学家____首先提出的一种研究人的需要结构的理论。

美国心理学家弗鲁姆提出的理论( )。

调动教职工工作积极性的关键是( )。

幼儿园人员管理的核心是( )

激励行为的最后落脚点是______。

双因素论中的影响人的积极性的因素是指( )

美国心理学家亚当斯于1967年提出的理论是( )

法约尔于1916年出版的代表作( )

1911年，泰勒出版了他的管理学专著( ) ，奠定了科学管理的理论基础。