机关管理
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以效率为中心的机关管理理论必须强调（ ）
统领机关工作人员工作行为的旗帜是机关管理制度的（ ）
机关各局部成员的行为必须通过机关管理制度进行（ ）
机关管理程序的设计是为了更好实现机关的（ ）
优化和调整机关管理程序属于（ ）
通过奖惩、考核、职务晋升等制度措施进行机关人事管理，属于机关人事管理的（ ）
下列属于机关管理的职能载体是指（ ）
用以判定机关管理效率高低的基本因素是（ ）
有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的信息是
以期望毕其功于一役，彻底改变机关管理中的弊端的改革模式称为（ ）
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