企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

企业在经营失误造成竞争地位下降后被迫采取的收缩型战略属于调整型收缩战略。

根据企业文化的层次结构,厂区厂貌、员工文明礼貌形象等属于制度与行为层文化。

无形资本

跨国公司

市场开发战略

经营战略方针

市场定位

简述企业收缩型战略的特点。

简述确定企业使命应研究的重要问题。