养老保险的特点不包括

企业评估薪酬管理的效果的因素中不包括

能本管理的理论前提是

从员工层面分析薪酬的功能包括

基于公平理论的薪酬效应有

有效的薪酬管理制度应该依据

企业的薪酬结构一般包括

属于近代薪酬理论的是

薪酬激励制度的特点有

基于人的薪酬体系的理论基础有