组织行为学
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使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对______的积极影响。
破坏性冲突不包括
人际冲突是 ( )
在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是 ( )
一个化工企业的员工是环保主义者，而经理却授意他在上夜班时超标排放污水，这就与该员工的价值观相违背，该员工将会出现
工会与管理当局之间冲突的根源是
制造部门与财务部门之间的冲突根源是
兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是
纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和
当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室，在没发出信息前。管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的
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