试述各种人性假设的基本观念及其对应管理理论的特点和功能。

如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

一企业有两个生产同类产品的车间，A车间的凝聚力明显弱于B车间，但A车间的生产效率又明显高于B车间。请分析以上现象的成因以及上级主管部门提高B车间生产效率的对策。

将非正式团体分为垂直型、横向型、随意型的划分标准是【】

由出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态属于【】

古希腊医学家希波克拉特提出的著名的气质学说是【】

把人类需要分为生理的和心理的两类的管理心理学家是【】

下列不属于内在激励方式的是【】

保障、胜任、稳定等属于马斯洛需要层次论中的哪一层次【】

一个人想接近某一目标，同时又想回避该目标，不可兼顾，造成"进退维谷"的冲突形式指的是【】