简化管理程序的基本方法是（ ）

（ ）一般是机关稳定的职能活动，是经常性反复出现的事项。

在国家公务员奖惩条例中，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予( )

领导人秘书的任用，一般采用( )

用选举来确定任用对象的方式，称为( )

国家管理人员和科技人员、具有较高水平的专业技术人员及企事业单位的管理人员，通常使用( )

使用“薪给分类制”的国家是( )

各级行政机关的领导人员的选拔，比较适合采用( )

机关管理的核心和关键是( )

国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动，称为( )