王某从1994年3月起一直在某公司工作,该公司一直没有为王某办理企业职工社会养老保险。2013年1月王某已至退休年龄,但因该公司未为王某缴纳社会保险,导致其缴费年限不足,不能办理企业职工正常退休手续。2014年1月,王某向某公司所在地的甲省A市人力社保局投诉要求A市人力社保局责令某公司为其补缴社会保险。A市人力社保局口头答复称,投诉人王某与某公司最后一次劳动合同的截止期限是2008年1月,根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报投诉的,劳动保障行政部门不再查处。投诉人王某要求查处某公司未为其缴纳社会保险的问题,已经超过了时效。
问题:(1)若王某不服,申请行政复议,本案行政复议被申请人是谁?请说明理由。(2)若王某在行政复议申请被受理后又向人民法院提起行政诉讼,法院是否应当受理?请说明理由。