简述凯茨的职业价值观的内容。

简述在解释测验中需做的工作。

简述戈特福瑞德森的理论对于职 业选择限定范围的阶段划分。

简述马斯洛需求层次理论。

简述测验结果之前的准备工作。

简述认知信息加工理论的假设。

简述处于发展的初级阶段我国劳动力市场机制存在的问题。

简述选择生涯阶梯的团体活动的目的与步骤。

简述高成就需要者具有的特点。

简述霍兰德的理论主要基于的4个基本假设。