人才必须具有符合行业或岗位需要的业务知识和职业能力,这要求领导用人必须重视人才的

领导对人才的考察识别,重在考察

社会成员在思想、道德、文化和法律等方面的基本素质是

疏通与引导的关系是

各国领导体制基于经济基础、社会制度等方面的差异而存在明显不同,这是领导体制的

委员会制的主要优点是

依法治国首先是依法治“官”。一个国家的法治水平,主要体现在

优化领导的集体素质结构,强调的是领导成员

领导方法是领导活动规律在领导者头脑中的反映,说明领导方法具有

从一般性的前提推导出个别性结论的思维方法是