领导者考虑问题要有前瞻性、预见性,这需要领导者具有

正职与副职关系可以分为组织关系、工作关系和程序性关系,就工作关系而言,正职与副职关系的定位是

领导者按照事情轻重缓急来合理安排工作次序,以求最大限度改进工作效率,需要提高的领导艺术是

坚持密切联系人民群众,努力做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”,这种领导作风是

通过民主生活会、组织谈话、年度考核等形式对领导作风进行监督,属于

最能体现领导者时间绩效的行为选择是

通过经常性观察和跟踪了解,对领导活动绩效进行考评的方法是

人本观念对领导者选人用人的要求包括

思想政治工作结合业务工作开展的原则对领导者提出的要求包括

会议的超前性原则要求领导者把握的要点包括