组织行为学
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产生刻板效应的根源在于 ( )
归因研究的创始人是 ( )
气质与人的其他心理特征相比，具有更强的
具有多血质的人，其特点不包括
待人处事心平气和，并且沉着冷静，较少发脾气，但对待事物比较刻板，这属于四种气质中的
具有抑郁质的人的突出特点是
人的性格一般属于
员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态是 ( )
需要可以分为
动机的特征包括
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