管理心理学
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不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来的面目认识事物，实事求是的透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（ ）
当组织规模一定时，控制跨度与管理层次的关系是（ ）
归因理论最早的提出者是（ ）
《科学管理原理》一书，形成了科学管理的基本理论体系，该书的作者是（ ）
智能框架理论认为，决策框架的黄金法则是“一个问题一个框架”，该理论认为决策的最关键因素是（ ）
因其对工业心理学创立所起的作用，被后人誉为“工业心理学之父”的是（ ）
理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验，人的理智感的类型主要包括是（ ）
企业形象的评估，主要包括的三个评价指标是（ ）
客观事物纷繁复杂，人不可能在瞬间全部清楚地知觉到，只能根据需要选择少数事物作为知觉对象，这是知觉的（ ）
在领导行为PM分析模型中，P区域代表（ ）
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