管理心理学
VIP题库
为了有效的进行管理，法约尔提出了管理的14项基本原则，属于14项基本原则内容的有（ ）
团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（ ）
肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有（ ）
人们在考察某些行为和后果时，倾向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用。这是（ ）
人顺利地完成一定活动所具备的稳定的个性心理特征为（ ）
美国心理学家赫兹伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为二大类，包括保健因素与（ ）
属于领导者非权力性影响力的因素是（ ）
在组织文化中，精神文化层的内容包括（ ）
在组织中，高层管理者较为关心的决策类型主要有（ ）
职业倦怠工作匹配理论分析职业倦怠产生的原因，有员工与工作负荷不匹配、报酬不匹配、控制感不匹配等，该理论的主要提出者是（ ）
«
1
2
...
42
43
44
45
46
47
48
...
142
143
»
