管理心理学
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员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位,使员工对不同的工作有更多的了解,这是( )
在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统是( )
在不同的组织结构设计形式中,按经营管理职能划分部门,并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是( )
随着社会进步和科技的发展,人们对组织的认识发生了变化。现代组织观念认为( )
上级管理者随着职责的委派而将部分职权下放给对其直接报告工作的部属的行为是( )
在各种不同的领导体制中,分权制的缺点是( )
关于能力结构有很多种不同的学说,能力的二因素学说代表人物是( )
心理测验工具的可靠性或可信度是指( )
在古典管理学家之中,被誉为“现代经营管理之父”的是( )
建立友好和亲密人际关系的欲望是( )
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