管理心理学
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弗鲁姆提出的激励理论是（ ）
领导者非权力性影响力的构成因素包括（ ）
能力结构有多重不同的学说，其中“智力的三维结构学说”的代表人物是（ ）
对激励问题的研究，着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是（ ）
在组织中，高层管理者关注的决策类型是（ ）
若组织能不断地给人一种兴旺发达、适应形势、生机勃勃的印象，使公众及时摆脱陈旧感树立新颖感，则评估该组织形象的特征为（ ）
在企业和组织中，团队士气影响生产效率，团队的生产效率越高，表明团队士气（ ）
美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（ ）
在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有（ ）
马克思·韦伯提出的官僚组织（层峰结构）的特点有（ ）
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