简述强化管理的主要原则。

简述职业倦怠与心理压力的缓解方法。

简述知觉的概念及基本特性。

简述组织文化建设的原则。

简述组织发展与组织变革的关系。

简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。

简述需要的概念及特征。

管理心理学的具体研究方法包括哪些？

简述决策的类型。

简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。