管理心理学
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两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标，齐心协力，相互配合，相互促进，共同导向目标的心理状态和行为活动称为（ ）
组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的（ ）
在意见沟通的程序中，把意见转化为信息的环节称为（ ）
具备金科玉律、生杀予夺、有令必行、有禁必止、有违必罚特点的组织行为模式是（ ）
权利性影响力的主要构成因素包括
为了有效地进行管理，法约尔提出了14条管理原则，其中包含
德国教育家、哲学家斯普兰格(E．Spranger)从人类社会文化生活与价值取向的角度，把性格划分为各种类型，其中包括
每个组织都有自己特定的组织文化。组织文化的物质文化层包括
人的情感智力可以用EQ来表示，情绪商数包括
根据构成团体的原则、方式和结构的差异，团体分为
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