管理心理学
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简述管理心理学研究对象的特点
简述组织形象的特性
如何利用强化原理激励员工，调动他们的积极性？
下列不属于普尔总结并推广了麦卡拉姆成果中发现的三个原则的是
1985年提出了三元智能结构理论的美国心理学家是
将非正式团体分为积极型、消极型、破坏型与敌对型的划分标准是
自同一部门的5〜12名计时工作的员工组成，每周用几小时的时间会面，谈论产品质量、 效率、改善工作环境等问题，交换看法、提出建议，这样的团队属于
信息沟通受阻，产生意见分歧、心理误会与隔阂，从而引起人际关系的障碍属于人际关系障 碍原因中的
中心思想是把组织看成是开放的思想模式，开始认识到组织外部环境对组织内部结构和管 理起着决定性作用的组织理论是
提出了组织结构的五项设计原理的组织理论属于
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