组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工 对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于

自我管理的方法主要包括

从宏观和微观管理来看，激励应遵循的原则包括

影响士气高低的原因包括

工作设计的主要内容包括

合理的领导结构包括

简述泰勒科学管理理论的积极与消极作用

简述需要的特征

工作设计包括哪些内容？

米乔特做过一个实验，他用一个黑色的长方形A和一个灰色的长方形B，先使A沿着直线 移动，一直触及B后停止A的移动，然后B开始移动，逐渐离开A。实验者操纵A与B的 移动速度，使两者作不同的变化，这时被试者也随之作不同的归因。若A移向B的速度大 于B离开A的速度，被试者将之归因于“B的离开是受到A的影响”;反过来，若A移向B 的速度小于B离开A的速度，则被试者归因为B的移动是一种“逃避”行为，是B出于对A的“恐惧”。被试者的归因偏差类型是什么？