组织激励的五力模型包括

若要做到自我激励，需努力做到

按照激励侧重和行为关系的不同, 可以把组织激励理论归纳划分为

需要理论的主要代表有

具有高成就需要的人大多是

过程型激励理论的主要代表有

期望理论认为，一个人产生最佳动机的条件包括

亚当斯提到公平理论的文章有

行为改造型激励理论的主要代表有

斯金纳认为，对行为进行改变的方法有