对新员工进行的导向性培训是()

企业最好的投资是()

通过应聘者对某些问题的回答，测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是()

在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是()

结构化面试又称()

实现人事匹配的基本要求是()

组织寻找、吸引符合条件的求职者来填补职位空缺的过程是()

离职培训、脱岗培训又称()

整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是()

根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员描述的是人员配备原则中的()