外部招聘的缺点有()

人员配备的程序主要有()

甄选的程序有()

面试中常采用的方式有()

德•狄威士发现的第五类人的特点有()

培训的目标有()

培训是组织为改善内部员工的（）而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。

岗位说明书能为（）提供依据。

常见的脱产培训方式有()

内部提升的优点有()