增强组织快速反应的能力是组织结构的()

人员变革的重点在于组织成员之间重新分配()

现实中，当环境变化缓慢的时候，组织一般可以采取()

团队的最重要的特征是()

强调循序渐进，一步一个脚印的组织变革方式为（）

按照组织变革的程度与速度，可分为渐进式变革和（）

以下对于“组织变革的方式”说法有误的一项是（）

强调速战速决，以迅雷不及掩耳之势进行变革的方式是（）

（）就是与传统决裂，丢掉对过去的留恋，营造必须变革的氛围。

（）从来就不是一帆风顺、轻而易举可以完成的，总会面临动力和阻力两种力量的较量。