因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥。

内部提升往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。

简述外部招聘的优点。

简述绩效考核的意义。

组织要想适应未来竞争的要求，在竞争中立于不败之地，就必须调整()

组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是()

组织战略的改变就要求做出相应调整的是()

现实中，当环境变化多端的时候，组织可采取()

随着改革开放和加入国际贸易组织，我国的企业面临的竞争环境呈现()

组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()