对“人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()

在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()

在管理方格中，最有效的领导方式是()

认为人们有积极的工作源动力的假设是()

知人善任的关键是()

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在___中提出的。()

领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指()

管理方格图中的9．1型管理又称()

对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是()

领导特质理论的代表人物及其理论搭配正确的是()