米乔特做过一个实验，他用一个黑色的长方形A和一个灰色的长方形B，先使A沿着直线 移动，一直触及B后停止A的移动，然后B开始移动，逐渐离开A。实验者操纵A与B的 移动速度，使两者作不同的变化，这时被试者也随之作不同的归因。若A移向B的速度大 于B离开A的速度，被试者将之归因于“B的离开是受到A的影响”;反过来，若A移向B 的速度小于B离开A的速度，则被试者归因为B的移动是一种“逃避”行为，是B出于对A的“恐惧”。(1)被试者的归因偏差类型是什么?(2)常见的归因偏差还有哪些?(3)联系管理实际谈谈如何在管理中克服归因偏差。

科学的心理学诞生于 【 】

人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物的整体反映表述的是【 】

提出能力的群因素理论的美国心理学家是 【 】

20世纪60年代提出了目标设置理论的是 【 】

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