__________是指个体对社交、人际关系和谐及相互尊重的需要，相当于马斯洛需求层次论中的社交需要和尊重需要。( )

企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制是 ( )

基层管理人员向高级领导者汇报情况、反映意见的沟通方式是 ( )

搜寻环境信息，探求决策条件属于决策过程和程序的哪个阶段? ( )

团体中个人与他人之间为了达到一定的目标而相互争胜，力争压倒对方取得优势地位的心理状态和行为活动是指( )

人们对组织的系统研究开始于 ( )

以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式的工作设计方法为 ( )

__________的本质是渐进的、分步的、连续的小步微调的改革，是通过一些具体方法诊断各种组织问题的原因。 ( )

__________是组织文化的最深层结构，是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。( )

________将一个组织从纵向分为若干层次，高层次领导与管理低层次，各层次领导者所管辖的业务虽相同，但管辖范围，随层次降低而缩小。 ( )