管理心理学
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明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（ ）。
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（ ）。
K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（ ）
政治思想领导主要处理的问题是（ ）。
1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（ ）
运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有（ ）
美国心理学家霍兰德J.L.Holland根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为（ ）。
按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（ ）。
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（ ）
人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”；演员应该“喜形于色”，这是（ ）
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