管理心理学
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在实际的组织与企业管理中，强调创造条件、交互关系、关心推动员工成长、支持帮助员工克服困难的领导方式是（ ）。
人类行为是由客观刺激通过内部的心理活动而引起的反应，其特点主要包括（ ）
在沟通过程中，对信息进行解释，将编码信息还原是（ ）
人对客观事物时间关系的反映，是一种以内脏机体感觉、听觉、视觉等为主的复杂的知觉过程。这是（ ）
以抽象思维能力为核心，包括感知能力、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合，大脑中的这种心理潜能是指（ ）
19世纪中叶后，在社会化大生产时期出现的企业经营管理权与所有权分离的领导体制是（ ）
大学生小周毕业求职，有两个企业愿意为他提供岗位。这两个企业提供的都不是小周的理想职位，但是小周迫于家庭压力接受了其中一个。这种冲突形式是（ ）
组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和是（ ）
根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是（ ）
在社会生活中，人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖而受迷惑，对其产生错误认知的现象是社会知觉中的（ ）
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