管理心理学
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20世纪八九十年代提出了“智能框架”理论的是康纳尔大学的
以直线为基础，在保持直线制组织统一指挥下，增加了为各级行政管理领导出谋划策但不 进行指挥命令的参谋部门而综合形成的组织结构形式是
工作设计的第二阶段是
下列不属于日本企业界认为的有效的领导者应该具备的品德的是
心理平衡自我调节的方法包括
社会知觉的种类包括
决策的基本原则包括
组织变革能提高组织效能表现在
归因有哪些常见的偏差？
请解释图中各部分内容含义。
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