人员培训的方式包括（）

绩效考核即根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，作为奖惩的依据。()

在职培训也称职前引导，是对新员工进行的导向性的培训。()

绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据，对于具有不同绩效的员工，可以给予不同的报酬。()

资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位的要求。()

招聘的程序包括哪些环节?

绩效考核包括哪些环节?

人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好。()

简述管理人员招聘的标准。

简述人员配备的过程。