增益分享的主要缺点是（）。

绩效工资设计中最关键的问题就是（）。

简述绩效薪酬的概念。

简述收益分享计划。

简述增益分享计划的两个突出优点。

简述绩效薪酬关注的对象。

论述绩效薪酬的设计原则。

论述绩效福利的具体表现。

试述我们应该奖励绝对绩效还是相对绩效。

试述薪酬高的企业是否一定是绩效高的企业。