论述实施弹性福利计划的原因。

现代薪酬管理指导思想最根本的变化是（）。

一个有效的薪酬体系的基本特征不包括（）。

e-HR是指（）。

下面（）不是基于技能的薪酬管理制度适用的对象。

薪酬等级宽带化是指（）。

能本管理的理论前提是（）。

实行绩效薪酬管理制度的优点有哪些？

薪酬管理方法和技术的发展趋势有哪些？

论述薪酬管理思想和理念的发展趋势。