参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新、承担责任、工作的趣味性、成长与发展机会属于（ ）

法国（ ）是与泰勒并驾齐驱科学管理理论的创始人之一。

（ ）是指领导行为在组织中的影响和作用。

主要处理“事-物”关系问题的领导工作类型是（ ）。

从激励作用来看。在领导者的影响力诸因素中，（ ）起到主要作用和较长久的作用。

西方管理心理学家将管理人员的气质分为燥郁质型、分裂质型和（ ）

安静、有思想，感觉敏锐，对别人意见和感情不关心，无情感流露，思想压抑属于（ ）

典型的组织文化可以分为三个层面：精神文化层、制度文化层和（ ）。

（ ）的人一般具有较高的追求和奉献精神，具有较为丰富的思想内涵。

从组织结构和流动方向上讲，有（ ）方式