领导艺术的特点有()

吉赛利的领导品质论中激励的特征包括()

影响领导风格有效性的主要工作环境因素包括()

研究有关领导问题的理论有（ ） 

下列属于经济人假设的观点有（）

处理公事可以先解决小问题，再解决大问题。()

授权要掌握“度”，既不能过小，也不能过大。()

工作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。()

密执安大学的双中心论研究发现员工导向的领导者与高群体生产率和高工作满意度呈正相关。()

由个人的品德、学识、修养、榜样或感情所产生的一种影响力，品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人们乐于接受他们的影响，该类权利属于领导者的专长权。