在马斯洛的需求层次理论中，最基本的需求层次是（）

根据双因素理论，工资福利属于（）

美国心理学家马斯洛首创的激励理论是（）

根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是

根据麦克莱兰的成就需要理论，人们希望与他人建立亲近和睦关系的愿望属于（）

煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地满足职工的（ ）

根据双因素理论，以下（）不属于保健因素。

公平理论属于（）

某公司根据市场需求计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期望理论,10万元的奖励属于（）

（）就是要在激励中赏罚分明，赏罚适度，不论亲属，一视同仁，使受奖者心安理得，受罚者心服口服。