员工对组织与组织目标的认同，以及员工对义务与责任自觉承担的程度指的是（ ）。

（ ）是人类社会一种有目的、有计划、有组织、有领导的活动方式。

（ ）泛指一切单位或组织中的管理者通过实施计划、组织、指挥、控制、协调等传统职能以及信息、决策、激励、研究与发展、变革与创新等现代职能，使他人同自己一道实现既定目标的活动过程。

平衡与协调心理健康的原则包括（ ）

企业管理的过程主要包括两个系统：一是（ ）；二是社会心理系统

最早提出知识型员工这一概念的是（ ）

（ ）是指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力。

（ ）是管理理论的哲学基础。

麦克莱兰将人的高级需要分为（ ）

被称为“人事管理之父”的是英国空想社会主义者（ ）