行为改造型激励理论包括()

过程型激励理论包括()

任务激励的方式包括()

激励的过程包括 （）

根据双因素理论,以下属于激励因素的有 （）

美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的形式出现的，它们包括（）

目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。()

马斯洛认为需要的五个层次从生理需要到自我实现的需要是按次序逐级上升的。()

双因素理论又称激励一保健因素理论，是由美国行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格提出来的。()

需要是行为产生的内在的直接原因，它引导人们从事某种活动，规定行动的方向。()